為了更好地服務與支持長江鋼鐵人才培養(yǎng)工作，將“馬鋼職稱評審政策與實務宣貫月”活動落實到基層。6月13日下午，馬鋼集團人力資源服務中心來到長江鋼鐵，開展職稱業(yè)務專題培訓，公司企業(yè)管理部及各單位綜合科室人員、職稱申報人員共41人參加培訓。

　　培訓共分為政策業(yè)務講解與互動答疑兩部分，馬鋼集團人力資源服務中心招聘培訓室副主任徐震、主任管理師王紅春兩位老師詳細講解了職稱的相關政策、申報條件、申報流程、材料準備、表格填寫及職稱申報等內(nèi)容及常見問題。

　　在隨后的互動答疑環(huán)節(jié)，兩位老師重點對與會人員提出的繼續(xù)教育學時、申報條件、專業(yè)方向、專利等方面疑惑進行逐一解答。

　　本次培訓讓各單位綜合業(yè)務及職稱申報相關人員全面了解了申報的標準、要求及相關注意事項，為2024年職稱申報打好基礎。與會人員紛紛表示內(nèi)容全面、細致，針對性強，內(nèi)心關于職稱申報困擾的問題都得到了解決，也為規(guī)劃職稱申報提供了指導意見。

　　據(jù)了解，近年來長江鋼鐵積極對接馬鋼人力資源服務中心職稱相關工作，推薦符合條件的員工進行申報，2022年至2023年，公司累計35人取得職稱證書，其中工程系列22人、政工系列13人。